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根据《证券日报》记者不完全统计，2018年以来，发布兜底增持倡议书的上市公司已经超过70家，承诺范围不仅保本，还保收益。目前，北京已有10余家上市公司发布了兜底增持倡议，其中2家公司两度发起。资料显示，海兰信实控人分别于2月5日和10月12日向员工承诺兜底增持；而利亚德实控人、董事长则分别于8月7日和10月16日发布员工增持倡议。

长江商报记者发现，这一涉案人员中董事和中层管理人员大部分均参与了2015年公司唯一筹划的一次员工持股计划——广发原驰·风华高科1号定向资产管理计划，当时花费5508万元购买股票用于员工持股，而激励的条件是公司2016年度净利润较2015年度净利润的增长幅度不低于30%；如未能保持上述增长幅度，则解锁期满后持有人减持时，需返还公司为实施员工持股计划所支付的成本（即公司回购股票后再以均价80%的价格售予持有人，因此而产生的20%差额计入公司的管理费用）。这或是高管冒险虚增净利的原因之一。

据介绍，由于厂家生产等原因，短期内九价HPV疫苗紧缺情况难以缓解，深圳九价HPV疫苗预约一直很热。9月7日，“深圳疾控”上线九价HPV疫苗预约功能，预约总访问量达到近360万次。到了10月，预约当日总访问量更是突破了900万次，网络堵塞严重。

简单而言，股息率代表投资者的潜在回报，股利支付率则衡量着上市公司的分红诚意。不过，截至目前，不论是股息率还是股利支付率，小天鹅的分红预案均位居A股第一位，主要是公司在吸收合并进入美的集团前将进行一次重大分红。11月22日，小天鹅发布公告称，控股股东美的集团建议，“在本次换股吸收合并经中国证监会核准后正式实施前，小天鹅进行一次现金分红，每股现金分红的金额为人民币4元”。

第四，思路决定出路。二战以后，许多发展中国家政治上摆脱了殖民地、半殖民地地位，开始追求自己国家的工业化、现代化。他们在政策上以发达国家的理论和经验为指导，却忽略了理论和经验的适用性决定于前提条件是否具备。发达国家和发展中国家的条件不同，发达国家的理论和经验用在发展中国家难免有“南橘北枳”的局限。我国的条件和其他发展中国家较为相同，来自于我国的经验、理论和思路对其他发展中国家动员资源，克服困难，抓住发展机遇将有较大的参考借鉴价值。

根据人民法院公告网消息，截至11月11日，宣告破产的房企增加至431家之多。对此，中原地产黄韬说：“整个行业都有危机意识，现阶段的房地产就像人处于亚健康状态一样，有好转也有恶化的可能。”━━━━楼市明年触底反弹？2019年接近尾声，还剩最后一个月，依然有不少楼盘选择在12月份开盘，为年终目标做最后的冲刺，但在全国楼市持续偏紧的调控政策下，短期内很难出现实质性反弹。